හැඳින්වීම

අසමි දකිමි සොයමි වර්ඩ්ප්‍රෙස් බ්ලොග් අඩවියට සමගාමීව ප්‍රකාශයට පත්කෙරේ

29 March 2015

ගස් ගල් වඳිමින්......... අපි යනවා..........!

23306
 මේ සටහන බලාපොරොත්තු රහිතව ලියවෙන්නක්. නමුත් මේ සඳහා පාදක වුන විවිධ කරුණු හිතේ කොනක තිබුනේ කාලයක සිටයි. අද එය එක්වරම එළියට පනින සිදුවීමක් වුණා. පුද්ගල නිදහස අනුව ඕනෑම පුද්ගලයකුට තමන් කැමති ආගමක්, භක්තියක්, විශ්වාසයක්, දර්ශණයක්, අනුගමනය කරන්නට, අදහන්නට, පිළිපදින්නට, දේශනා කරන්නට, පතුරවන්නට, ඇති නිදහස අභියෝගයකින් තොරයි.


   නමුත් සමහර පුද්ගලයන්ගේ ආගමික ක්‍රියාකළාපය, තවත් කෙනෙකුගේ පෞද්ගලික නිදහස කෙරෙහි බලපෑමක් එල්ල කරන්නේ නම්, ඒ පිළිබඳව පුළුල්ව කරුණු විමසා බැලීමට සිදුවෙනවා.

අද උදේ, අපේ පුංචි ජනාවාසයේ, (මෙය ගමක් කියන්නට බැහැ. ඉඩම් වෙන්දේසි ආයතනකින් මිලදීගත් ඉඩම් කට්ටිවල, නිවාස තනාගෙන පදිංචිවී සිටින පිරිසක් ඉන්නේ) එක්තරා කළබගෑනියක් සිදුවුණා. උදේ 9.00 ට පමණ, මට අසල්වැසියකුගෙන් දුරකථන ඇමතුමක් ලැබුණා. මෙන්න පණිවිඩය.

'..........' මහත්තයා, හරි වැඩක් වෙන්න යනවා, අර '...........' අයියලාගේ ගේ ළඟ ඉඩමේ තියන මහා නුග ගහ කපන්න යනවා, ඒ ඉඩමේ අයිතිකාරයා. බලන්න හරි අපරාධයක් වෙන්න යන්නේ. ඔතන හරි හාස්කම් ඇති තැනක්. අපේ '............' අයියට හොඳටම කේන්ති ගිහින්, පොලීසියටත් කිව්වා. මහත්තයා ඕඅයිසී මහත්තයට කෝල් එකක් දුන්නනම්, ටක් ගාලා එයි. අනේ මහත්තයා එන්නකෝ මේ සිද්දිය වෙන තැනට'

   මෙන්න මම දුන්න උත්තරේ.

'ඉතිං ඒක පුද්ගලික ඉඩමක්නේ. ඒ ගහ කපන්න එයාට අයිතියක් තියනවනේ. අපිට කිසිම බලයක් නැහැ ඒකට විරුද්ධවෙන්න'

   අරයා ආපහු කියනවා,

'අනේ මහත්තයා, එහෙම කියලා කොහොමද? මුළු ගමම එකතු කරගම්මු කියලා '.........' අයියා කියනවා. මහත්තයා විනාඩියකට එන්නකෝ. මහත්තයානේ සමිතියේ ලේකම්'

   අනේ අනේ නන්නානේ. අපේ ජනාවාසයේ තිබෙන සුබසාධක සංගමයේ ලේකම් මමය. නමුත් මේ සිද්ධියට එය ගාවාගන්නට මට බලයක් නැති බව, මේ අයට තේරෙන්නේ නැත. කමක් නැහැ, බලමුකෝ මොන මගුලක්ද කියලා, හිතාගත් මම, එතනට යන්න සූදානම් වනවිටම, මෝටර් බයිසිකල් දෙකක් අපේ ගේට්ටුව ළඟට ඇවිත්, මාව වඩම්මාගෙන යන්න. සමහර පොදු වැඩ වලදී, මම 'වලිසිංහ' කෙනෙක් බව දන්නා අය, අපේ ජනාවාසයේ ඉඳීමේ කරුමය ඔන්න ඕකයි.

   ඔන්න ඉතිං ගියා කියමුකෝ සිද්ධිය වෙන තැනට. දෙපාර්ශවයම (ගහ කපන පාර්ශ්වය සහ එයට විරුද්ධ පාර්ශ්වය) මාව දුක්ගන්නාරාළ කෙනෙක් කරගත්තේ නැතෑ.

   ඉඩම අයිති පාර්ශ්වය කියන්නේ, මේ ඉඩමේ ගෙයක් සෑදීමට අවශ්‍ය බවත්, එහිදී ගේට්ටුව ඉදිකිරීමට තීරණය කර තිබෙන්නේ, නුග ගහ තිබෙන තැනින් බවත්, ඒ නිසා ගස කැපීමට අවශ්‍ය බවත්ය.

   එයට විරුද්ධ පාර්ශ්වය කියන්නේ, මෙය හාස්කම් ඇති නුග ගහක් බවත්, මෙතන විශාල සුදු නාගයෙක් සිටින බවත්, (මා නම් කවදාවත් දැකලා නැත) මෙම ගසේ පඬුරු ගැටගසා මිනිසුන් බාරහාර වන බවත්ය. (පඬුරු වශයෙන්, රෙදි පටිවල ගැටගැසූ කාසි, ගසේ කරු මුල්වල තිබෙනු එවෙලේ මම දැක්කෙමි)

   'හ්ම්.............ඔපරේෂන් ප්ලෑන් එකක් හදන්න වෙයි වගේ' මට සිතුනි.

   කථාව අස්සේ, කරුණු කීපයක් මගේ නිරීක්ෂණාක්ෂියට යොමුවිය. ගසේ සෑහෙන කොටසක්, ඉඩමේ මායිමට පිටතින්ද පිහිටා තිබේ. ගස අලංකාර එකකි. හොඳ සෙවණක් ද දෙයි. මේ බලන්න මා ඇන්ද දළ සටහන.

Screenshot (7)

   ගසේ කඳ කොපමණ මහතදැයි කිවහොත්, එය පාරේ කොටසක්ද ගිලගෙන ඇත. අතුරු පාරක් නිසා, වාහන ගමනාගමනයට බාධාවක් නැත. දැන් ඉතිං රැවුළයි කැඳයි දෙකම බේරගන්න ඕනේ. මහදැනමුත්තා පාට් එක කරන්න වීම ගැන ලැජ්ජාවේ බැරිය. අපේ පාර්ශ්වය කපන්නත් බැරිය. ඉඩම අයිතිකාරයාට ගෙම්බර් දාන්නත් බැරිය. පොඩි 'ටිරිකිස් පාරක්' දාලා බලන්න හිතුවෙමි. මම ඉඩම අයිතිකාරයාට මෙහෙම කිව්වෙමි.  

'මහත්තයා, මේ ඉඩම මගේ නම් කවදාවත් මම මේ ගහ කපන්නේ නැහැ. නිකම් හිතලා බලන්න, මේ ගහ පසුබිමේ ගෙයක් හැදුවම, ඒ ගෙට ලස්සණ පෙණුමක් එනවා, හොඳ හෙවණක් ලැබෙනවා, අනික මේ ඉඩමේ දියසීරාවටත් මේ ගහේ බලපෑමක් ඇති. මහත්තයට පේනවනේ, ගහේ කඳෙන් සෑහෙන කොටසක්, ඉඩමේ මායිමට පිටින් තියනවා කියලා. ඒ නිසා කෝකටත්, ගහ කපන්න කළින්, ප්‍රාදේශීය සභාවට ගිහින් කියන්න. මහත්තයාගේම හොඳටයි මම මෙහෙම කියන්නේ'

  අනේ ඒ මනුස්සයා ඒක පිළිගත් බවක් පෙන්නුවේ නෑ. එයා කිව්වා, 'මහත්තයා, මම මහත්තයලත් එක්ක කිසිම ප්‍රශ්නයක් ඇතිකරගන්න කැමති නැහැ. මමත් මේ ඉඩම වාස්තු බලන එක්කෙනෙකුට පෙන්නුවම තමයි කිව්වේ, මේ ගහ කපන්න කියලා, මම ගහ කපලා මුල ගලවනවා. පාරට හානිවුනොත්, මගේ වියදමෙන් ඒ ඔක්කොම හදනවා. මම පාර නොහැදුවොත්, මහත්තයලා පොලීසි යන්න' 

   ඇත්තටම ඔහුගේ අදහස සාධාරණ බව පෙනෙනවා. මොනම ආකාරයකින්වත් ඔහුට අභියෝග කරන්න අපට බැහැ.

   ඉතිං මොකේදැයි දන් වළඳන්නේ කිව්වලු. දැන් මේ මහානුභාව සම්පන්න නුග වෘක්‍ෂ රාජයා සුරැකීමේ සංවිධානයේ කැඳවුම්කරු වන, අර '.........' අයියාව පසෙකට කැඳවාගත් මම, ඔහුට කරුණු පැහැදිළි කළෙමි.

'දැන් ඔයාට පේනවනේ, මේ ඉඩම අයිති එක්කෙනාට සම්පූර්ණ නිදහස තියනවා ගහ කපන්න. අනික, පාරට හානිවුනොත්, එයා එයාගේ වියදමෙන් ඒකත් හදනවා කියනවා. ඉතිං අපි මේ වැඩේ අතාරිමු'

'අනේ බෑ බෑ මහත්තයා, මේ මුළු වත්තම පැරණි රාජධානියක්, සූනියම් දේවතාවුන් වහන්සේගේ බැල්ම මේ මුළු වත්තටම තියනවා, අපි අපේ ගෙවල්වල උදේ හවස පිරිත් දාලා තියෙන්නේ, කාලි මෑණියන්ගේ බැල්මත් තියනවා, ඔය සුදු නයා, කෙම්මුර දවස්වල මේ ගහ යට ඉන්නවා, මෙතන පඬුරු ගැටගහපු අයට කවදාවත් වැරදිලා නැහැ' 

(කළින් කියන්න අමතකවුණා. මේ පැත්තේ කපටි අම්මණ්ඩිලා දෙන්නෙක්, දේවාල දෙකක් අටවාගෙන, මෝඩ අහිංසක මිනිස්සුන්ගෙන් සල්ලි ගරනවා)

ඔන්න මගේ ග්‍රහචාරයේ හොඳකමට මේ වෙලාවේ පොලීසිය ආවා. 'මෙතෙක් කථාව' අහපු පොලීසියේ ඕඅයිසී මට ඇහැක් ගැහුවා. මමත් ඇහෙන්ම උත්තර දුන්නා. ඕඅයිසී මෙහෙම කිව්වා, ඉඩම අයිතිකාරයට.

'පාරට හානියක් වුනොත් ඒක හදනවා කියලා කට වචනයෙන් කියලා බැහැ. ඒ නිසා ඔයා ප්‍රාදේශීය සභාවට ගිහින් කියලා, අනුමැතියක් ගන්න. අනික, ප්‍රශ්න ඇතිකරගන්න එපා. ඔයා අනාගතේදී මෙහෙ පදිංචියට එනවනේ. එතකොට ප්‍රදේශවාසීන් එක්ක සමගියෙන් ඉන්න ඕනෙනේ' කියලා.

කැඳවුම්කරු පාර්ශවයට කිව්වා,

'ඔයාලා මේ ගහට ගෞරව කරන එක ඇත්ත, නමුත් නීතියෙන් නම් ඉඩක් නැහැ, ගහ කපන එක වළක්වන්න' කියලා.

කැඳවුම්කාර පාර්ශ්වයේ නායකයා හොඳ සල්ලි කාරයෙක්. ඔහු වහාම නිර්භීත පියරක් ගත්තා. ඔහු කිව්වා,

'හොඳයි, මම ලෑස්තියි මේ ඉඩම සල්ලි වලට ගන්න' කියලා.

අනේ................ ඉඩම අයිතිකාරයා එකඟ වුණා. ප්‍රශ්නය විසඳුණා. ඉක්බිති සියල්ලෝ සතුටින් විසිරගියහ.

වැඩි දුරක් නැති නිසා, මම පයින්ම ගෙදර ආවා. ඒ එන මොහොතේ මට සිතුනේ මේවායි.

  • මේ සිද්ධියට අදාලව එතනට පැමිණි සියළුදෙනා සිංහල බෞද්ධ අයයි. නමුත් ඔවුන්ගෙන් බහුතරය, තිස්තුන් කෝටියක් දෙවිවරුන්ට අමතරව, විවිධ දෙවි වරුන් රාශියක්ද අදහන බව පෙනෙනවා.
  • මෙලෙස මේ රටේ තිබෙන සෑම නුග ගහකම අනුහස් තිබේද? අපේ ප්‍රදේශයේ ඇති මේ ගසේ අනුහස් ඇතිබව, ප්‍රත්‍යක්‍ෂ ඥානයෙන් අවබෝධ කර ඇත්තේ කවුද?
  • සුදු නයෙකු ඇත්නම්, ඌ ජාන විකෘතියක් නිසා සුදුපාට වූ බව, උසස් අධ්‍යාපනය ලබන මේ අයගේ දරුවන් වත්, තම දෙමව්පියන්ට පැහැදිළි කර නොදෙන්නේ ඇයි?
  • අර ඉඩම මිළදීගැනීමට ඉදිරිපත්වූ '..........' අයියාගේ පුතා, ඉංජිනේරු අංශයෙන්, විශ්ව විද්‍යාල අධ්‍යාපනය ලබයි. ඉතා පුදුමාකාර දෙයක් වන්නේ ඒ දරුවාද ඇතුළුව, ඒ පවුලම දැඩි ලෙස විවිධ දෙවිවරුන් ඇදහීම කිරීමයි.
  • බහුල ලෙස මෙවැනි ආගමික වල්මත්වීමක් දැකගන්නට තිබෙන්නේ, බෞද්ධයන් අතරයි. ඒ කුමන හේතුවක් නිසාද? 
  • ගස් ගල් වන්දනාව අපේ ජාන තුළම සැඟවී තිබෙන්නක්ද? 
  • තමන්ගේ ඇදහීම වෙනුවෙන් අර ඉඩම අයිති මනුස්සයාගේ මානව හිමිකම් කඩකිරීමට උත්සාහ කිරීම අසාධාරණ බව නොතේරෙන්නේ ඇයි?
  • අනාගතයේදී අර ඉඩමේ දේවාලයක් හැදෙනු ඇති. අර '...........' අයියාත් අනාගතයේදී දෙවි කෙනෙක් වී, ඒ නුග ගහට අධිගෘහිතවී, මේ ප්‍රදේශය ආරක්‍ෂා කරමින්, වැඩවදාරනු ඇති.
මොකද හිතෙන්නේ?


2015 මාර්තු මස 29 වැනි දින 0006 පැය

24 March 2015

ආයෙමත් ඔන්න කතන්දර එකතුවක්


maithree_pratipatti
 මේ දවස්වල බ්ලොග් ලියන එක බොහොම පරිස්සමෙන් කරන්න වෙලා තියෙන්නේ. පහුගිය ජනවාරියෙන් පස්සේ, අපේ රටේ වෙච්ච දේශපාලන පෙරළිය, 'රට පෙරළිය' කියලා කියන තැනට ඇවිත් වගේ. මේ දවස්වල, කොයි මොහොතේ මොකක් වෙයිද කියලා කියන්න බැරි තත්වයක් තියෙන්නේ. ඒ අස්සේ, මම ලියාගෙන ආව 'පැට්‍රොල් කතා මාලාව' අවසන් කිරීම, ටිකක් කල්දාන්න තීරණය කළා. මොකද, මේ දවස්වල එවැනි ලිපි වලට පාඨක අවධානය යොමුවෙනවා අඩුයි. සමහරු දැන් යහ පාලනයට 'ජහ' පාලනය කියන තරමට කේන්තියෙන් ඉන්නේ. ඒ නිසා, කාගෙ කාගෙත් සිත්, ටිකක් සමහන් කිරීම සඳහා නැවතත් පොඩි කතන්දර කීපයක් කියන්නයි යන්නේ.

  මේ කතා සියල්ලම, මට ඊ මේල් මගින් එව්වේ, මගේ ගුරුවරයකු වන, විශ්‍රාමික බ්‍රිගේඩියර් රංජිත් පී විතාන. එතුමාට ස්තුතිවන්ත වෙමින්, මේ කතා ඔබවෙත ගෙන එනවා. පරිවර්තන දෝෂ ඇත්නම් සමාව අයදිනවා. 

අමාරු ප්‍රශ්න පත්‍රය

ප්‍රශ්න අංක 1 

ඔබ දන්නා එක්තරා කාන්තාවක් ඉන්නවා. දැනට ගර්භනී තත්වයේ පසුවන.
දැනටමත් ඇයට දරුවන් අට දෙනෙක් ඉන්නවා.
එයින් දරුවන් තිදෙනෙක් පූර්ණ ශ්‍රව්‍යාබාධිතයි.
තවත් දරුවන් දෙදෙනෙක් පූර්ණ දෘෂ්‍යාබාධිතයි.
තවත් දරුවෙක් මන්ද මානසිකයි.
ඒ මදිවට ඒ කාන්තාවට සිෆිලිස් රෝගය වැළඳී තිබෙනවා.
මේ කාන්තාව, නොපමාවම ගබ්සාවකට යොමු කළයුතු යයි ඔබ නිර්දේශ කරන්නේද?
මේ ප්‍රශ්නයට පිළිතුරු දීමට ප්‍රථම, ඊළඟ ප්‍රශ්නය වෙත ඔබේ අවධානය යොමු කරන්න.

ප්‍රශ්න අංක 2 

එක්තරා පුදුමාකාර ඡන්දයක් තියනවා, අලුත් ලෝක නායකයකු තෝරන්නට. මේ ඡන්ද විමසීමේදී තීරණාත්මක අවසාන ඡන්දය වන්නේ ඔබේ ඡන්දයයි.
ඡන්ද අපේක්ෂකයන් තිදෙනෙක් ඉන්නවා.
මෙන්න ඡන්ද අපේක්ෂකයන් ගේ චරිත ස්වභාවය.

A නමැති අපේක්‍ෂකයා
කුප්‍රකට දේශපාලනඥයන් ඇසුරු කරයි. ජ්‍යෝතිෂය ගැන ඉහලින්ම සළකයි.
මොහුට හොර අඹුවන් දෙදෙනෙකු සිටිත්.
අධිකව දුම්පානයේ යෙදෙයි.
දිනකට විස්කි වීදුරු 8ක් 10ක් පමණ පානය කරයි.

B නමැති අපේක්‍ෂකයා 
මොහු දෙවරක්ම නිළයෙන් පහ කළ අයෙකි.
මහ දවල් වනතුරු නිදාගන්නෙකි.
පාසල් වියේදී ගංජා පානය කර අසුවූවෙකි.
දිනපතා සවස පදමට විස්කි පානය කරන්නෙකි.

C නමැති අපේක්‍ෂකයා
සම්මාන ලාභී රණවිරුවෙකි.
මාංශ ආහාර වලින් තොර වූවෙකි.
දුම් පානය නොකරයි.
කලාතුරකින් බීර ස්වල්පයක් පානය කරයි.
කෙදිනකවත් අනාචාරයේ යෙදුනු බවට චෝදනා නැත.
දැන් මෙතනදී ඔබේ පිළිතුර තීරණය කරන්න. පහතින් පිළිතුරු තිබෙනවා, නමුත් එතනට යන්න කලින් ඔබේ තීරණය ගන්න.


Down Arrow
Down Arrow
Down Arrow
Down Arrow
Down Arrow
Down Arrow
Down Arrow
Down Arrow

හොඳයි. මෙන්න ඒ ඒ අපේක්ෂකයාගේ ඇත්ත නම. මේ අයගේ ඇත්තම චරිත ලක්ෂණ තමයි ඉහත දක්වලා තිබුණේ.

A = හිටපු ඇමරිකානු ජනාධිපති ෆ්රෑන්ක්ලින් ද රූස්වෙල්ට්
B = හිටපු බ්‍රිතාන්‍ය අගමැති වින්ස්ටන් චර්චිල්
C = ජර්මානු ආඥාදායක ඇඩොල්ෆ් හිට්ලර්

   ඒක නෙවෙයි. අර පළවැනි ප්‍රශ්නෙට මොකද කියන්නේ? ඒ කාන්තාව ගබ්සාවකට ලක් කරනවාද? හැබැයි ඔබ එහෙම කළානම්, ලෝකයට ශ්‍රේෂ්ඨ සංගීතඥයකු අහිමි වෙනවා. කවුද දන්නවද? බීතෝවන්. ඒ ප්‍රශ්නයේදී කියවුණේ, බීතෝවන්ගේ පවුලේ තත්වයයි. යම්කිසි දෙයක් ගැන කරුණු සොයා බැලීමකින් තොරව පූර්ව විශ්චයකට පැමිණෙන්නට හොඳ නෑ කියලා හිතෙනවා නේද? 


මිනිස්සුද සත්තුද? 

   Baboonඉංග්‍රීසි භාෂාවේ වචනයක් තියනවා, 'Anthropomorphic' කියලා. මා දන්නා විදිහට, මෙයින් කියන්නේ, මිනිසුන් නොවන සත්වයන්ට සහ අජීවී වස්තු වලට, මිනිස් ස්වාභාවය ආරූඪ කර දැක්වීම තමයි, මේ වචනයේ තේරුම. උදාහරණ කීපයක් බලමුකෝ.

A Herd of cows, Flock of Chickens, A Pride of Lions, 
තව තියනවා එතරම් ප්‍රචලිත නැති ඒවා.

A Murder of Crows, කෑදර තඩි කළු කපුටන්ට හොඳට ගැලපෙනවා.
A Congress of Owls, බොහොම කල්පනාකාරීව ඉන්න බුද්ධිමත් සත්ව කොට්ඨාශයක් කියලනේ කියන්නේ, බකමූණෝ.

කැලේ ඉන්න භයානක, ආක්‍රමණශීලී, නිතර සටන් කරණ, බුද්ධි හීන, සත්තු වර්ගයක් තමා, බැබුන් කියන්නේ. බැබුන් රංචුවක් හැඳින්වීම සඳහා, ඉංග්‍රීසියෙන් යොදන Anthropomorphic නම දන්නවද?

A PARLIAMENT OF BABOONS  කියලා තමයි කියන්නේ. හොඳටම ගැලපෙනවා නේ?


එහෙදිත් මෙහෙමද වැඩ කළේ?

    
Admiral   
පෞද්ගලික ආයතනයකට අලුත් සේවකයකු ගත්තා. ඔහු කලින් රැකියාවක් කොට විශ්‍රාම ගත තැනැත්තෙක්. නාවික හමුදා සේවයේ හිටිය කෙනෙක්ලු. ලස්සනට අඳිනවා. වැඩ හරිම පිරිසිදුයි, පිළිවෙලයි, කාර්යක්ෂමයි,  මහජනතාවගේ සිත් ඇදගන්නා සුළු ආකාරයෙන් විනීතව, සුහදව, ඉතා ව්‍යක්ත ලෙස භාෂාව හසුරවමින්, කතා කරනවා. වැඩ කරන වෙලාවට වැඩ විතරයි. කා එක්කවත් කතාවක් නැහැ. ආයතනයේ පාලක මණ්ඩලය ඔහු ගැන බොහොම පැහැදුණා. 
   
නමුත් ඔහුගේ එක දුර්වලකමක් තිබුණා. ඔහු බොහෝවිට වැඩට එන්නේ ප්‍රමාද වෙලා. සමහරවිට විනාඩි 5 ක්, නමුත් තවත් සමහර දිනවල විනාඩි 15 ක් විතර.
   
පාලක මණ්ඩලය මේ ගැන නොසතුටට පත්වුණා. මේ ගැන කරුණු විමසා, ඔහුට අවවාද කරන්නට තීරණය කළා. ඔහුව කැඳෙව්වා පිරිස් කළමනාකාර වරයා හමුවට. අපි හිතමු ඔහුගේ නම සිල්වා කියා. පිරිස් කළමනාකාර වරයා කිව්වා, මිස්ටර් සිල්වා, ඔයා බොහොම හොඳට වැඩ කරනවා. කාර්යක්ෂමයි. ආයතනයට හොඳක් වෙනවා. නමුත් ඔබේ ප්‍රමාදවී පැමිණීම නම්, බොහොම කණගාටුදායකයි. ඔබ හමුදා සේවයේ හිටිය කෙනෙක්නෙ. අපිනම් අහලා තියෙන්නේ හමුදාවේ අය වෙලාවට වැඩ කරනවා කියලයි. ඔයා එහෙදිත් මෙහෙම පරක්කු වෙලාද වැඩට ගියේ? ඉතින් එහෙදි ඒ අය ඔයාට මොකද කිව්වේ, එහෙම ප්‍රමාද වෙලා ගියාම.
   
සිල්වා මහත්තයා බිම බලාගත්ත, එයාගේ දෙතොල් තදකරගත්තා, නමුත් පොඩි හිනාවකුත් ගියා. ටිකක් තරහ ආව බවක් සියුම්ව මූණේ ඇඳුනා. නිශ්ශබ්දව විනාඩියක් විතර ඉඳලා, පිළිතුරු දුන්නා. 
  
එහෙදි ඉතින්.................. ඔෆිස් එකට යනකොටම, ඔක්කොමලා සීරුවෙන් හිටගෙන ආචාර කරනවා. මම ගිහින් ඔෆිස් එකේ වාඩිවුණාම, මගේ අධි සහායකයා (Aide-de-Camp) ඇවිත්, මට ආචාර කරලා, සුබ උදෑසනක් වේවා අද්මිරාල් තුමනි. මෙන්න දවසේ පත්තර සහ ඔබතුමාගේ පෞද්ගලික නමට ලැබුණු ලිපි. ඔබට බීමට කෝපි එකක් අවශ්‍යද? කියලා අහනවා. 


කාගෙද වෙඩිල්ල?
    
old-man-and-doctor   
මේ කතාව නම් හුඟ දෙනෙක් අහලා ඇති. නමුත් කියවලා රස විදින්න බාධාවක් වෙන්නේ නැතිවෙයි කියා හිතනවා. වයස අවුරුදු 80 ක විතර පුද්ගලයකු තමාගේ පවුලේ වෛද්‍යවරයා වෙත ආවා, කාලෙන් කාලෙට කරන, සාමාන්‍ය  වෛද්‍ය පරීක්ෂණයක් සඳහා. දොස්තර මහත්තයා අර පුද්ගලයාගෙන් සුවදුක් විමසුවා. මම හරිම සතුටෙන් ඉන්නේ, ඊයේ පෙරේදා මම බැන්දා අවුරුදු 18 ක කෙල්ලෙක්ව. දැන් මම තාත්තා කෙනෙක් වෙන්නයි යන්නේ. ඒ කෙල්ලට මගෙන් ළමයෙක් ලැබෙන්න ඉන්නවා, කියලා අර පුද්ගලයා උත්තර දුන්නා.

දොස්තර මහත්තයා කිව්වා, හරි පුදුම දේවල් තමා දැන් කාලේ වෙන්නේ. මගේ යාලුවෙක් හදිස්සියේම දඩයමේ යන්න ගියා. එයාට වැරදිලා තුවක්කුව කියලා ගෙනෙහින් තියෙන්නේ කුඩේ. කැලේදී  හිටපු ගමන් මහා වලහෙක් මුණගැහිලා. නමුත් මිනිහා හොඳට ඉලක්කය අරන් වෙඩි තිබ්බම වලහා මැරිලා වැටුණා.

ඒකනම් කීයටවත් වෙන්න බැහැ දොස්තර මහත්තයෝ, දඩයමේ ගිය වෙන මිනිහෙක් වෙන්න ඇති වෙඩි තියන්න ඇත්තේ. අර මෝඩයා හිතනවා මිනිහා තමයි වෙඩි තිබ්බේ කියලා. දොස්තර මහත්තයා කියනවා, නෑ ඉතිං ඔයාට වෙලා තියෙන්නෙත් ඒ වගේ පුදුම දෙයක්නේ කියලා.

2015 මාර්තු මස 24 වැනි දින 1335 පැය

17 March 2015

අතින් කාලා හරක් බලන ලෝකයේ ප්‍රථම ෆීල්ඩ් මාර්ෂල්

මතක ඇති නේද අපි මෑතකදී කතාකළා, ලංකාවේ ප්‍රථම වරට පිහිටුවන්න යන ෆීල්ඩ් මාර්ෂල් තනතුර ගැන. ඔන්න දැන් ඒක පිහිටුවන්න තමා යන්නේ. හැබැයි අලුත් ෆීල්ඩ් මාර්ෂල් උන්නැහේට, අතින් කාලා හරක් බලන්න වෙලා. බලන්නකෝ ඔය පහලින් තියන ප්‍රවෘත්තිය.

Screenshot (2)

  පොඃ....................කාටද ආඩම්බර? ෆොන්සේකා උන්නැහෙටමනේ ආඩම්බර. මොකෑ ඔන්න ඉතිං අපි හමුදාවේ ඉන්දැද්දිං නං, සල්ලි වලට ගත්තේ, ඔය ලාග්ගෝ එහෙම තමා. නිළ ලාංඡන දුන්නේ හමුදාවෙන්. පැන්සොන් යනකොට, එව්වා ආපහු බාරදෙන්න ගියාම කිව්වා, 'අනේ එව්වා ඔහෙම තියාගන්න සිහිවටන හැටියට' කියලා. නමුත් දැන් මුන්නැහෙට පුළුවන් බය නැතුව කට ඇරලා කියන්ඩ, 'අඩ්ඩෝව්........ මෙව්වා කවුරුවත් දුන්න එව්වා නෙවෙයි, මමම හදවලා ගහගත්ත එව්වා හරිය? එකෙක් එන්නෑ අත තියන්න එහෙම හරිය? අත තිබ්බොත් උගේ ....................................තමයි නවතින්නේ හරිය? කියලා.

   අනික් වැඩේ නිළ ලාංඡන රත්තරනින් නිම කොරන්න ඕනළු. හුට්ට බටා. ඔන්න ෆොන්සේකා ලොක්කා කරගත්ත ගොන්කම දැන් තමයි තේරෙන්නේ. අර අහිංසක මහින්ද මහත්තයාට මේ පාර වැඩ කරානම්, අර LTTE රත්තරං වලින් හන්ගගත්ත  අල්ලගත්ත එව්වයින් කිලෝ දහයක් උනත් දෙනවනෙ. නිළ ලාංඡන විතරක් නෙවෙයි, අනික් යුනිපොං එව්වා, කඩුකස්තාන, බූස් සපත්තු, තොප්පි තෝට්ටං, අරවා මෙව්වා , ඕන්නං ලාග්ගෙක් වුනත්, සත්තලනෙන්ම හදා ගනිං මගේ සත්තලනේ.............. කියලා.

   දැන් ඉතිං කාලා වරෙන්කො. මොකෑ ආයෙ සිරා මාමා ළඟ රත්තරං තියා, ඇට බෝලයක්වත් තියන එකක්යැ.

   නාකද මේ වියදම දරන්න බැයිද කියලා.......... දුමී, ජොනී, සජී, වගේ කෙනෙක්ගෙන් අහලා බැලුවොත්. ඒ කියන්නේ අනුග්ගරාහකත්වය දීලා ඇඩ් එකක් වුනත් ෆොන්සේකා උන්නැහේගේ නිළ ඇඳුමේ ගහන්න පුළුවන්නේ. ගොයබාතා ලඟත් සමහරවිට තවම ඇති පෙට්ටගමේ ඉතුරු වෙච්චා. හ්ම්...................... 


2015 මාර්තු මස 17 වැනි දින 1331 පැය

16 March 2015

පැට්‍රෝල් ගහන්නැතුව පැට්‍රෝල් යමුද? (3 වන කොටස) Let's Learn Military Patrolling (Part 3)

people_army_patrol
  පැට්‍රෝල් යාමේ කතන්දරේ ගැන, මා හිතුවාට වඩා ඔබේ උනන්දුවක් දකින්නට ලැබීම සතුටක්. සෑහෙන පිරිසක්, ඊළඟ කොටස ඉක්මණින් කියවන්න අවශ්‍ය බව කියා තිබුණා. නමුත් ඉතින් පරිවර්තන කටයුතු මෙන්ම මාධ්‍ය රූප සැකසීමත්, ටිකක් වෙහෙසකර නිසා තමයි, මේ විදිහට දින කීපයක් ගතවුණේ. හොඳයි, අදත් අපි වැඩි චූර්ණිකා නැතුව, පැට්‍රෝල් යාම පටන් ගම්මු. හැබැයි, පහුගිය කොටස් දෙක කියවලා නැත්නම් අවබෝධ කරගන්න අපහසුවෙයි. ඒ නිසා ඒවා නොකියවූ අය, ආපහු ගිහින් කියවලා එන්ඩ. ඉහත පින්තූරය ගත්තේ මෙතනින්.

   අපි පහුගිය කොටසේදී ඉගෙන ගත්තේ, එකතැන සිටිමන් කරන පැට්‍රෝල් ගැන. ඒ කියන්නේ OP සහ LP කියන පැට්‍රෝල් දෙක ගැන. අද අපි නියම මුර සංචාරයකට බහින්නයි යන්නේ. ඒ නිසා ටිකක් න්‍යායාත්මක කරුණු ගැනත් අවධානය යොමුකරන්න වෙනවා. සංචාරක මුර වර්ග කීපයක් තියනවා. අපි ඒවා එකින් එක අරගෙන, න්‍යායාත්මක කරුණුත් එකතුකරගනිමින්, කතාකරමු. පහුගිය ලිපියේදී අවබෝධ වෙන්න ඇති, අපි පැට්‍රෝල් කරන්නේ, පළමුවෙන්ම, අපේ භූමියේ/කඳවුරේ/පාලන ප්‍රදේශයේ/ ආරක්ෂාව තහවුරු කරගැනීම සඳහා කියන එක. ඒ සඳහා එකම ආකාරයේ පැට්‍රෝල් යොදවලා සාර්ථකත්වයක් ගන්න බැහැ. අපේ ගෙදර උන්දෑ, කා එක්ක හරි පැනලා යයි කියලා, ගේට්ටුව ළඟ විතරක් මුර කරාට හරියන්නේ නැහැ. වත්ත වටේ ගිහින් බලන්න ඕනෑ.

   (අපොයි මගේ උන්දෑ පැනලා යනවනම්, මම කාර් එකත් දීලා අරිනවා. :D ඒයි..........මම මෙව්වා ලියනවා කියලා උන්දැට කියනවා එහෙම නෙවෙයි)  

   ඉතිං ඔන්න ඔය වත්ත වටේ යෑම විවිධ ක්‍රම වලින් කරනවා. හරි හරි, පොඩ්ඩක් ඉන්න ළමයි, මම දන්නවා ඔයගොල්ලෝ බොහොම කැමතියි කියලා, 'Long Range Reconnaissance Patrol = LRRP - දිගුදුර විමර්ශන මුර සංචාර' ගැන දැනගන්න. දිගුදුර යන්න කලින් කෙටි දුර ගිහිල්ලා ඉම්මු. ඕකනේ කියන්නේ කෙහෙල් මුවේ පනින්න කළින් කෙහෙල්කැන පණිනවා කියලා. මුර සංචාර වලින් මුල්ම එක තමයි;


ආරක්ෂක මුර සංචාර - Clearing Patrol

   අපි යුද බිමේ අලුත් ස්ථානයක තාවකාලිකව රැඳෙනවානම් හෝ කඳවුරක් ඉදිකිරීමට කටයුතු කරනවානම්, මුලින්ම කලයුත්තේ, මුර සංචාරයක් ඒ අවට ප්‍රදේශයේ යවා, සතුරන් ඉන්නවාද, සතුරු කඳවුරු තිබේද, අපි ඉන්න තැන සතුරාට ඉව වැටෙන තැනක්ද, සතුරාගේ නිරීක්ෂණ මුර සංචාර මේ පැත්තෙන් යනවාද, සතුරා ගමන් කරන වාහන මේ පැත්තෙන් යනවාද, වන සතුන්ගෙන් අපට කරදර සිදුවෙයිද,  ආදී වශයෙන්, අපේ ආරක්ෂාවට බලපාන කරුණු සොයාබලා ආරක්ෂාව තහවුරු කරගැනීමයි.

විමර්ශන මුර සංචාර

Reconnaissance Patrol  

   මේ වර්ගයේ මුර සංචාර කෙටියෙන් හඳුන්වන්නේ, 'රෙකී පැට්‍රෝල් - Recce Patrol' කියලා. රෙකනිසන්ස් කියන ඉංග්‍රීසි වචනය කොට කරලා, ඒ නම හදාගෙන තියෙන්නේ. මොනවා විමර්ශනය කරන්නද යන්නේ. අපොයි හුඟක් දේවල් තියනවා. දැන් ඔය යුදබිමේ තියන අපේ කඳවුරුවල මෙන්ම නාගරික කඳවුරු වලත් ආරක්ෂාව සඳහා අපේ කඳවුරු වටා රවුම් කටුකම්බි වර්ගයක් දාලා තියනවා දැකලා තියනවද? ඒවාට කියන්නේ, 'කොන්සර්ටීනා වයර් - Concertina Wire' කියලා. ඒ කම්බිවල තියෙන්නේ රේසර් තල වගේ තියුණු තල විශේෂයක්. පැටලුනොත් පැටලුනාම තමා, මස් ඉරාගෙන ඇතුළට කාවදිනවා.  මේ තියෙන්නේ.


622900

මේ බලන්න ඒ තල කොයි තරම් තියුණුද කියලා.
මීට වඩා වෙනස් මොස්තරත් තියනවා. 
stainless-steel-concertina-wire-blade

   ඒ වගේම අපි අපේ කඳවුරුවල ආරක්ෂාව සඳහා බිම් බෝම්බ වළලනවා. මේ ඔක්කොම කරන්නේ සතුරාට බාධා කරන්නයි. නමුත් අපි මේවා ගැන පමණක් විශ්වාසය තියලා, 'කඩේ වහලා' හිටියොත්, සතුරා මේ බෝම්බ ගලවමින් පාරක් හදාගෙන ඇවිත්, අර කම්බිත් කපාගෙන කඳවුර ඇතුළටම ඇවිල්ලා, අපේ ඔඩොක්කුවටම බඩු බෙදලා යනවා. ඒ නිසා අපි 'රෙකී පැට්‍රෝල්' යවනවා, මේවා අපි දාපු ආකාරයටම තියනවාද, නැතිනම් සතුරා ඒ පැත්තේ හක්කලං කොරලා, මෙව්වට වැඩේ දීලාද බලන්න.

   ඒ වගේම තමයි රෙකී පැට්‍රෝල් එකකදී අපි සතුරා ගැන තොරතුරු හොයනවා. සතුරු කඳවුරු පිහිටා ඇත්තේ කොහෙද, කොච්චර සංඛ්‍යාවක් විතර ඉන්නවද, මොනවද කරන්නේ, මොනවද පෙනෙන්න තියන ආයුධ, කාලතුවක්කු තියනවද, යුද ටැංකි තියනවද, හෙලිකොප්ටර්/ගුවන් යානා තියනවද, මොනවද ඒ කඳවුරුවලට යන එන පාරවල්, සතුරාගේ ලොකු ලොක්කෝ එහෙම ඒ පාරවල් වල යන එනවාද, සතුරාට අවශ්‍ය ආහාර, ඉන්ධන, අවිආයුධ, සැපයීම සඳහා පාවිච්චි කරන පාරවල් මොනවද, ආදී වශයෙන්, හොයන්න පුළුවන් හැමදෙයක්ම හොයලා, පින්තූර/වීඩියෝ ගන්න පුලුවන්නම් ඒවත් අරගෙන, සිතියම් වල අවශ්‍ය තොරතුරු ලකුණු කරගෙන, ආපහු අපේ කඳවුරට ඇවිත් සම්පූර්ණ වාර්තාවක් දෙනවා. ඒ වාර්තා පදනම් කරගනිමින් අපිට පුළුවන් සතුරාට 'වැඩක් දීමේ' සැළසුම් හදන්න. රෙකී පැට්‍රෝල් ගැන ඒ ඇති නේද? 

සටන්කාරී පැට්‍රෝල්

Fighting or Combat Patrol

_58489502_indiasoldiersap464

   නමෙන්ම තේරෙනවනේ මොකද කරන්නේ කියලා. සතුරා පිළිබඳව අපි දන්නා තොරතුරු පදනම් කරගනිමින් තමා, සතුරාට 'වැඩක් දීම' සඳහා මෙවැනි පැට්‍රෝල් යවන්නේ. සමහරවිට මේ පැට්‍රෝල් එකක්, සාමාජිකයන් තුන හතරක්, හත අටක් හෝ 25ක් 30ක් තරම් වෙන්නත් පුළුවන්. සතුරු ඉලක්කයේ විශාලත්වය, ඉන්න සතුරන් ප්‍රමාණය, සතුරාගේ සටන් කිරීමේ හැකියාව, ආධාරයට තවත් සතුරන් ගෙන්වා ගැනීමට ඇති හැකියාව, අපේ කඳවුරේ සිට සතුරා සිටින තැනට ඇති දුර, ආදී සාධක රාශියක් පිළිබඳව සලකා බැලීමෙන් පසුවයි මෙවැනි පැට්‍රෝල් එකක් යවන්නේ.

   මේවා කරදරකාරී මෙන්ම භයානක පැට්‍රෝල්. මේ ආකාරයේ කුඩා කණ්ඩායම් යොදවලා සතුරාට පහරදීමේ ක්‍රමය අපේ හමුදාවට හඳුන්වා දුන්නේ, ජෙනරල් ෆොන්සේකා. 'හතර දෙනාගේ කණ්ඩායම් - 4 Man Team' සහ 'අට දෙනාගේ කණ්ඩායම් - 8 Man Team' ක්‍රමය මගින් LTTE සංවිධානය විශ්මයට සහ භීතියට පත්කරමින්, ඉතා වැදහත් සතුරු ඉලක්ක විනාශ කිරීමේ ප්‍රහාර සිය ගණනක් එල්ල කරන්නට, මේ ක්‍රමයෙන් අපේ හමුදාවට හැකිවුණා. ප්‍රධාන වශයෙන් කරන දේවල් මෙන්න මේවායි.

  • 'ටැංකි දඩයම - Tank Hunting'
සතුරාගේ යුද ටැංකි ගමන් කරන මාර්ගවල හැංගිලා ඉඳලා, රොකට් බෝම්බ, කුඩා පරිමාණ මිසයිල් ආදිය යොදාගෙන, ඒ ටැංකි විනාශ කිරීම.
  • සතුරු වාහන වලට රැකසිට පහරදීම - Vehicle Ambush
තුරු භටපිරිස් ප්‍රවාහනය කරන හෝ සතුරු කඳවුරු වලට විවිධ අවශ්‍යතා සපයන වාහන වලට, රැකසිට පහරදීම.
  • කඳවුරු විනාශ කිරීම - Destroying of Enemy Positions 
සතුරා කිසිසේත් බලාපොරොත්තු නොවන අවස්ථාවක, සතුරු කඳවුරකට කඩාපැන, හැකිතරම් බරපතළ විනාශයක් කර ආපසු පැමිණීම. මෙහිදී අපේ පරමාර්ථය වන්නේ, භූමිය අල්ලා ගැනීම, හෝ සතුරන් යටත් කරගැනීම නොවේ. සතුරා භීතියට හා අධෛර්යයට පත්කිරීම සහ ඔහුගේ අනාගත සැළසුම් අවුල් කිරීම පමණයි.

   දැන් ඔබට හිතෙනවා ඇති, අපොයි ඕකත් මහ කජ්ජක්ද? අවි ආයුධ තියනවානම්, මිනිස්සු ඉන්නවානම් පැට්‍රෝල් යාමත් මහ ලොකු වැඩක්ද? කියලා. නමුත් මේ සියල්ල පසුපස න්‍යායාත්මක කරුණු රැසක් තිබෙනවා. අපි ඒවාත් කෙටියෙන් සළකා බලමු. සියල්ල විස්තර කරන්න නම්, මේ වගේ ලිපි පහක් හයක් විතර ඕනේ වෙනවා. ඒ නිසා අත්‍යවශ්‍යම දේ පමණක් කෙටියෙන් කතාකරමු.

kashmir_loc-indian-army-petrol

   පැට්‍රෝල් එකක් යන්න කළින් සැලැස්මක් හදාගත යුතුයි. එහෙම නැතුව හිතුන හිතුන වෙලාවට, 'ඔය හත් අට දෙනෙක් පැට්‍රෝල් එකක් ගිහින් වරෙල්ල' කියලා යවන්න බැහැ. සැළැස්ම සකස් කිරීමේදී වැදගත්වන කරුණු.

  • පැට්‍රෝල් එක යවන්නේ කවදාද, කොයි වේලාවේද?
  • පැට්‍රෝල් එක යැවීමේ අරමුණ කුමක්ද?
  • සාමාජිකයන් කීදෙනෙකු යොදවනවාද?
  • ගමන්ගන්නා මාර්ගය/ආපසු එන මාර්ගය කුමක්ද?
  • ගෙනියන අවි ආයුධ, උපකරණ, මොනවාද?
  • පැට්‍රෝල් එක හදිසි අවස්ථාවකට මුහුණ දුන්නොත්, ආධාර කරන්නේ කොහොමද?
ඒ වගේම තමයි පැට්‍රෝල් එක අණදෙන්නා විසින් සළකා බැලිය යුතු කරුණුත් තියනවා.
  • කරන්න යන දේ ගැන, පැට්‍රෝල් එකේ සෑම සාමාජිකයකුටම, පැහැදිළිව කියාදී, ඔවුන් එය අවබෝධ කරගත් බව තහවුරු කරගත යුතුයි.
  • ඔවුන් පැට්‍රෝල් එක යාමට සුදුසු මනා සෞඛ්‍ය තත්වයෙන් ඉන්නවාද කියා තහවුරු කරගත යුතුයි. (කැස්ස එහෙම තියනවා නම් යන්න බැහැ. සද්ද වෙන නිසා)
  • ඔවුන් පිටේ එල්ලාගෙන යන මල්ලේ තිබෙන දේවල්, එකිනෙක ගැටී ශබ්ද නගිනවාද කියා බැලිය යුතුයි. ඒවාට පිළියම් යෙදිය යුතුයි.
  • හදිසි අවස්ථාවකදී ගන්නා ක්‍රියාමාර්ගය සෑම දෙනාම දන්නේද යන්න තහවුරු කරගත යුතුයි.
   සාමාන්‍යයෙන් හත් අට දෙනෙක් හෝ 25 ක් 30 ක් හෝ ඊටත් වැඩි පිරිසක් යොදවා කරන පැට්‍රෝල් එකකදී, ඉතා වැදගත් න්‍යායාත්මක කරුණක් අනුගමනය කරන්න තියනවා. ඒකට කියන්නේ පැට්‍රෝල් බේස් - Patrol Base එක කියලා. පැට්‍රෝල් බේස් එක කියන්නේ තාවකාලික ලැගුම් පොළක්. අවටට නොපෙනෙන්න රැඳී සිටිමින්, අත්‍යවශ්‍ය සංවිධාන කටයුතු සිදුකරගන්නා ස්ථානය තමයි, පැට්‍රෝල් බේස් එක කියන්නේ.

   හැබැයි මේ වගේ එකක දවස් ගණන් ලගින්න බැහැ. වෙනත් තැනක අලුත් බේස් එකක් දාගන්න ඕනේ. ලගින්න ගියොත් සතුරාට අහුවෙන්න පුළුවන්. මේ වගේ තැනක, ගින්දර පත්තු කරන්නේ, සද්ද කරන්නේ, නැහැ. එතනින් යන්න කලින්, එතන අපි හිටියද කියලා හොයාගන්න බැරි විදිහට, සියලු සලකුණු මකාදමා යායුතුයි. නැත්තං සතුරා අපේ පස්සෙන්ම එනවා. 

Patrol-Base-Overview1
   

මේ බලන්න, ඔය ඉහළින් තියන පින්තූරයෙන් පෙන්නන්නේ, පැට්‍රෝල් බේස් එකක්. බලන්න අර ගහලා තියන කූඩාරම් රෙදි. ඒවා ගහලා තියෙන්නේ පොළොවේ ඉඳලා අඩි එකහමාරක් විතර උසින්. ඇයි ඒ? ඈතට පෙනෙන එක වලක්වන්න. ඉතිං මොනවද මෙතනට වෙලා කරන්නේ? මෙන්න මේවා තමයි කරන්නේ.
  • සතුරාට තමන් ගැන ඉව වැටීම වළක්වා ගැනීම සඳහා ටිකක් වෙලා සැඟවී නිසොල්මන්ව සිටීම.
  • යම්කිසි විශේෂිත ප්‍රදේශයක සියලු තොරතුරු ලබාගැනීම සඳහා දීර්ඝ මුර සංචාරයක යෙදෙනවා නම්,  ඒ කටයුතු අවසන් වනතුරු, සැඟවී සිටින ස්ථානයක් ලෙස පාවිච්චි කිරීම. කෑම ගැනීම කරන, අවි ආයුධ පිරිසිදු කර සූදානම් කරගැනීම කරන, සුළු තුවාල ආදියට ප්‍රථමාධාර ලබාදෙන, ඉදිරි සැලසුම් ගැන සාකච්ඡා කරන ස්ථානයක් ලෙස, යොදාගැනීම. (මේ වගේ තැනක ඉන්නකොට LP, OP පවා යොදන්න වෙනවා)
  • සතුරු බලප්‍රදේශයකට ඇතුළු වුනාම, ඒ ප්‍රදේශය කුමක්ද කියා හරිහැටි තහවුරු කරගන්නා තුරු, සැඟවී ඉන්න ස්ථානයක් ලෙස යොදාගැනීම.  
   හොඳයි. මා හිතනවා, මේ ඉතා කෙටියෙන් සලකා බැලූ කරුණු, පැට්‍රෝල් කියන්නේ මොකක්ද කියන එක අවබෝධ කරගන්න, ප්‍රමාණවත් කියලා. මීළඟ කොටසේදී අපි LRRP ගැන කතාකරමු. 


2015 මාර්තු මස 16 වැනි දින 0035 පැය
.emoWrap { position:relative; padding:10px; margin-bottom:7px; background:#fff; /* IE10 Consumer Preview */ background-image: -ms-linear-gradient(right, #FFFFFF 0%, #FFF9F2 100%); /* Mozilla Firefox */ background-image: -moz-linear-gradient(right, #FFFFFF 0%, #FFF9F2 100%); /* Opera */ background-image: -o-linear-gradient(right, #FFFFFF 0%, #FFF9F2 100%); /* Webkit (Safari/Chrome 10) */ background-image: -webkit-gradient(linear, right top, left top, color-stop(0, #FFFFFF), color-stop(1, #FFF9F2)); /* Webkit (Chrome 11+) */ background-image: -webkit-linear-gradient(right, #FFFFFF 0%, #FFF9F2 100%); /* W3C Markup, IE10 Release Preview */ background-image: linear-gradient(to left, #FFFFFF 0%, #FFF9F2 100%); border:3px solid #860000; -moz-border-radius:5px; -webkit-border-radius:5px; border-radius:5px; box-shadow:0 4px 6px rgba(0,0,0,0.1),0 1px 1px rgba(0,0,0,0.3); -moz-box-shadow:0 4px 6px rgba(0,0,0,0.1),0 1px 1px rgba(0,0,0,0.3); -webkit-box-shadow:0 4px 6px rgba(0,0,0,0.1),0 1px 1px rgba(0,0,0,0.3); box-shadow:0 2px 6px rgba(0,0,0,0.1),0 1px 1px rgba(0,0,0,0.3); font-weight:normal; color:#333; } .emoWrap:after { content:""; position:absolute; bottom:-10px; left:10px; border-top:10px solid #860000; border-right:20px solid transparent; width:0; height:0; line-height:0; }